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攜手里諾人事工資軟件 內(nèi)蒙古興業(yè)集團完善人力資源更新時間: 2009-11-05
內(nèi)蒙古興業(yè)集團股份有限公司是一家集有色金屬采、選、冶為一體的大型綜合集團企業(yè)�，F(xiàn)公司注冊資本1億元，已成為擁有總資產(chǎn)12億元，在職員工4000余人，年產(chǎn)值6億元，利稅1.8億元的現(xiàn)代綜合有色企業(yè)集團。目前集團年采選礦石150萬噸，主要產(chǎn)品涵蓋了金、銀、銅、鐵、鋅、鉛、銦、鉍、錫、鉬、鉑、鈀等多種有色金屬、黑色金屬及稀貴金屬，并與蒙古、吉爾吉斯斯坦等國家進行合作，開發(fā)國外優(yōu)勢戰(zhàn)略資源。
集團整體經(jīng)濟技術(shù)實力位列中國鉛鋅綜合礦山企業(yè)前五強、內(nèi)蒙古有色金屬采選業(yè)第一。在夯實礦產(chǎn)主業(yè)，全力打造競爭優(yōu)勢和核心競爭能力的同時，集團審時度勢、整合資源優(yōu)勢，拓展經(jīng)營領(lǐng)域，開始有重點、有層次向冶煉工業(yè)、機械鑄造、酒店經(jīng)營、商業(yè)物流、國際貿(mào)易等領(lǐng)域進行戰(zhàn)略投資。在打造中國一流企業(yè)，塑造獨特的強勢文化的強大推動力下，集團正由單純生產(chǎn)經(jīng)營型經(jīng)濟向資本經(jīng)營型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，全力以赴創(chuàng)建“百年興業(yè)”。
企業(yè)具有分子公司繁多、組織機構(gòu)復(fù)雜、人員分散、排班復(fù)雜的特點，公司迫切需要引入與“百年興業(yè)”相匹配的信息化管理體系，其中人力資源方面，興業(yè)集團看中了里諾人事工資軟件。一套好的軟件，能在組織機構(gòu)調(diào)整頻繁的情況下適應(yīng)業(yè)務(wù)需求，能在組織擴張、人員擴充的情況下解決此類變革需求，能將薪酬管理、考勤管理模式化、規(guī)范化。
人事工資軟件為興業(yè)集團實現(xiàn)了：
1.巧妙結(jié)合了人事管理與工資管理兩大人力資源管理的首要核心，解決了人員各類異動（增員、離職、晉升、調(diào)崗、調(diào)部門）的清晰管理，工資薪酬靈活多變的配置需求。
2.根據(jù)不同查詢條件，多類報表實現(xiàn)了各層面的人員晉升、調(diào)動、工資調(diào)整、社保購買、合同簽訂、獎懲情況、學(xué)歷、年齡、工齡等情況的各歷史時段數(shù)據(jù)組成統(tǒng)計，為管理者的人力資源決策提供詳盡的數(shù)據(jù)參考。
軟件已經(jīng)實施使用3個月之久，人力資源部門的工作效率有了明顯的改善，使其管理工作更加精準(zhǔn)和科學(xué)。該部門人員已經(jīng)可以從繁重的手頭工作中解脫出來，能夠?qū)⒏^的精力投入到管理工作中來，提升了人力資源管理部門的戰(zhàn)略地位。
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